Politikalar için ne kadar güçlü olacağımızı

Citibank Kore Finans Birliği şubesi, Citibank Korea’nın Citibank Korea’nın perakende finansmanını geri çekmeye karar verdiğini ve “New York merkezinin tek taraflı duyurusunu kabul edemeyiz” dedi.

Sendika, “İşçi sendikası güçlü bir mücadele geliştireceğini açıkladı” dedi.

“Yöneticiler, duyurunun içeriğini birkaç gün önce tanımış olsalar bile, güne kadar sahte bir şekilde hareket ettiklerini ve anlaşmayı tamamlamaya çalıştıklarını ve derhal istifa etmelerini ve ciddi uyarılarla birlikte istifa etmelerini istediler.”

Sendika 2020’de bir anlaşmaya varıyor ve 19’unda yapılması planlanan nihai müzakerelerin bozulması durumunda Merkez Çalışma Komitesi’nin anlaşmazlığı için başvurmayı planlıyor. Sendika, bu durumda, bir ay içinde genel grev de dahil olmak üzere yasal bir tartışmanın mümkün olacağını açıkladı.

Sendika, “Citigroup, son 10 yılda (2011-2020) Citibank Korea’dan yaklaşık 2,9 trilyon kazandı, temettü ve hizmet maliyetleri şeklinde aldı, ancak 10 yıl boyunca tek bir yeni tahvil çalışanı işe almadı” dedi.

“Şu anda Citibank Kore’de yaklaşık 3.500 çalışan var ve yaklaşık 2.500 tüketici finansmanı çalışanı (satış mağazasına ait yaklaşık 940 kişi dahil) var” dedi. “Tüketici finansmanı satışı veya geri çekilme gibi çıkış stratejileri teşvik edilirse, büyük ölçekli işsizlik meydana gelir ve müşterilere zarar vermekten endişe duyarlar.”

Sendika ayrıca, “Özel varlıklar hakkında endişelenen müşterilerin soruları sular altında kaldı ve her şubede yüz milyarlarca kazanılan banka koşusu var” dedi. Kurumsal finans müşterileri de kurumsal finansa daha fazla odaklanacaklarını söylüyorlar, ancak kurumsal finans müşterileri sorumsuz davranışlara yakından bakıyorlar. “

“Karaya acilen geri kalan on yıllardır işlem gören yüksek telif hakkı müşterilerini terk ediyoruz” dedi. “Birlik, yabancı sermayenin müşteri hasarı vakaları için durumunu açıklamak için finansal makamlarla yakın 비대면폰테크 çalışacak.”

Ancak Citibank Kore, sendikanın “banka koşusu” iddiasına cevaben “hiçbir şey gerçekten işe yaramaz” dedi. Finansal makamlar ayrıca “özel bir eğilim olmadığını düşünüyorlar” dedi.

Sendika, 16’sından itibaren merkez ofisinde bir protesto gösterisi yapacak ve acil durum komitesinin başlatılması ve mücadele fonu düzenlemek için 19. sırada acil bir güç yönetim komitesi açacağını açıkladı. Bu ayın sonundan itibaren Ulusal Meclis ve Çevre ve Çalışma Komitesi’nin siyasi komitesini planlıyor.

İşçi Partisi, 8. İstihdam ve Çalışma Bakanı adayı olarak adlandırılan Ekonomik ve Sosyal Çalışma Komitesi (Kyungsa Now) daimi komitesinin daimi bir üyesi olan Ahn Kyung-deok’a “iletişim gücüne sahip istikrarlı bir yönetim tipi personel” olarak bahsetti.

Ahn, 30 yıl boyunca kamu toplumunda 33. yılından beri iş yaptı. 2019’da bakan yardımcısı olarak daimi komiteye aday gösterildi.

Esas olarak işgücü yönetimi ilişkileri ve işgücü politikası konusunda mükemmel bir içgörüye sahip olduğu değerlendirilmektedir. Çalışma Bakanlığı’nda Çalışma Politikası Direktörü ve Planlama ve Koordinasyon Direktörü olarak görev yaptı. Ayrıca işgücü yönetimi koordinasyon ekibinin başkanı, yabancı güç politikası direktörü, uluslararası işbirliği merkezi ve endüstriyel kaza önleme tazminat politikası direktörü de dahil olmak üzere çeşitli alanlarda görevlerde bulundu.

İşgücü endüstrisinde, Ahn’in büyük bir hatasız istikrarlı bir insan olarak değerlendirilmesi, emek ve yönetim arasında arabuluculuk deneyimi olan üst düzey yetkililerden biri olarak kabul edilir.

Bir işçi topluluğu yetkilisi, “İşçi Bakanlığı’ndaki kamu görevlileri sırasında özel bir ihmali olmayan bir kişi” dedi. “Biraz sarhoş olmayan tipik bir kamu görevlisi gibi görünüyor. Bu, emek ve yönetim ilişkileri ve sosyal diyalog konusundaki görüşünü diğer bürokratlardan daha olumlu hale getiriyor.”

댓글 달기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다