スマートフォン一つあれば求人求職アプリ内でマッチング

2020年は本当に予想できなかったことが多く起こった一年でしたが、その中でも非対面サービスが多く発達したということが最も大きな変化だと思います。 このような非対面システムは就職市場でも大きくクローズアップされましたが、企業485社を対象にした2020年採用市場ホットイシューアンケート調査で、「非対面採用拡大」が全体の中で3位を占めたともいいますから、対面しないシステムがイシューになったといえます。

しかし、まだ現在の雇用システムの中で不安定で不条理な現実は改善されていない場合が多いです。 非正規雇用及び日雇いで現場勤務をされている方々の場合、契約書を作成していないとか、賃金をきちんと受け取れない場合が多い上、所得を証明しにくい場合が多く、仕事をしながらも困難な状況に直面するケースが多いです。



それでは、この様に非対面採用サービスに対する需要を満たしながら、非正規職および不条理な雇用体系を正すことのできる方法としてはどんなものがあるでしょうか? 非正規雇用や日雇いで働く方も安心して求人求職ができるグッジョブイーターバンクジョブコールアプリをご紹介します!

グッジョブ·職場バンクのジョブコールは、日雇い労働者が賃金や手当を正当に受け取り、労働内訳を確認し、安全性を約束できるよう、「持続的な雇用」を見つけることができる環境を提供しています。





「既存の日雇い従事者は直接労働力事務所に来て単発的な雇用契約をし、1日や2日短く労働しただけでは足りず、労働に対する対価さえ正当にもらえない場合が多々ありましたが。」 ジョブコールはこのようなことが発生しないように勤労者の立場に立って、雇用主の便利さを考えました!





勤労者の立場では、会社と合った専門家を配置してもらう事が重要で、勤労者を採用する時に必要な電算書類などを全て準備しなければならない過程が面倒に感じられるでしょう。 したがって、このような過程を簡素化するため、Good Jobalter Book 마사지구인 のジョブコールが求人求職アプリを作りました。

このようなジョブコールシステムプロセスで雇用主には適材適所の人材需給を、労働者には安定した持続的な雇用をマッチングできるようになります!





企業が日雇いの求人を要請してくればオーダーメイド型の仕事を提供し、プロフィールを提供すればエスクローシステムで人件費が精算される手軽な方法です。 勤労希望者の身分や希望職種、経歴事項や勤務のための証明資料もアプリ内で簡単にアップロード、ダウンロードが可能なので、もっと楽になりました!

非対面でスマートフォン一つあれば求人求職アプリ内でのマッチングが可能になるこのようなシステムは、特定分野に適した人材を早く探すことができるだけでなく、日雇い求人市場で頻繁に発生していた賃金未払い問題も未然に防止できるシステムなので、雇用主と労働者皆が満足できるサービスとして作られます。

グッジョブ職場バンクジョブコールは、今後このようなマッチングシステムを日雇い従事者だけでなく、短期アルバイトや個人と個人間マッチングさえも可能に開発する予定なので、求人求職アプリが必要な様々な職種と多様な環境でジョブコールに出会えますよね?

このようなジョブコールの求人求職アプリは、現在Google Playストアでベータバージョンでご覧になれますし、もうすぐiPhone用アプリストアでご覧いただけます! より安定的で手軽な雇用文化ができるよう、ジョブコールが常に研究し努力しています。

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